In de recruitment draait alles om het vinden van de ideale kandidaat voor de vacature van je opdrachtgever. Geen gemakkelijke opgave in een krappe arbeidsmarkt én met toenemende concurrentie. De industrie groeit namelijk in hoog tempo. In 2022 met maar liefst 11%. Wil je blijven groeien? Maak dan slim gebruik van marketing, data en technologie. Daar ligt de sleutel tot succes. Wij vertellen je hoe je dat doet.
MARKETING
DATA
TECHNOLOGIE
De kracht van marketing
Wist je dat het gemiddeld 30 maanden duurt voordat een ontevreden werknemer de stap durft te zetten om bij een ander bedrijf te solliciteren? Om deze latent zoekende doelgroep te bereiken, is branding een cruciale factor. Het bouwen van een sterk merk stelt je in staat om al in de verkenningsfase de juiste associaties en emoties op te roepen bij toekomstige kandidaten. Door een verhaal te vertellen dat naadloos aansluit bij jouw merkidentiteit, zorg je ervoor dat wanneer zij besluiten te solliciteren bij een ander bedrijf, ze direct aan jouw bureau én verhaal denken. Dit heeft een enorme impact op zowel je groei als reputatie in de markt.
Kijk daarom verder dan het plaatsen van vacatures op actieve kanalen, zoals jobboards of LinkedIn. Het gaat erom dat je herhaaldelijk jouw authentieke verhaal overbrengt naar je doelgroep via verschillende kanalen. Denk aan social media, advertenties en e-mail. Maar ook via je website. Digitale zichtbaarheid is namelijk belangrijker dan ooit. Door jouw merk te versterken met consistente communicatie-uitingen over alle kanalen heen -online en offline-, bouw je aan herkenbaarheid en blijf je top-of-mind bij jouw doelgroep.
Technologieën
De kracht van technologie
Naast de inzet van marketing, helpen de juiste recruitmenttechnologieën jou bij het vinden en matchen van kandidaten. Daar zijn verschillende innovatieve tools voor beschikbaar, die helpen in elke fase van het wervingsproces: van de verkennings- tot verdiepingsfase.
Applicant Tracking System (ATS) en HubSpot
Hét perfecte duo voor recruiters is de combinatie van een ATS systeem en HubSpot.
Waar een ATS systeem vrij ‘platte’ informatie levert over kandidaten, zoals hun cv, contactgegevens of sollicitatiegeschiedenis. Biedt HubSpot een volledig 360-gradenoverzicht van de interacties die (potentiële) kandidaten hebben met jouw recruitmentbureau. Denk aan hun betrokkenheid bij e-mails, social media en websitebezoeken. Door de naadloze integratie van deze systemen verkrijgen recruiters een holistisch beeld van elke kandidaat, waardoor ze beter kunnen inspelen op hun individuele behoeften en een persoonlijke benadering kunnen bieden.
Ook zorgt het samenspel tussen een ATS systeem en HubSpot ervoor dat recruitmentbureaus hun wervingsproces kunnen optimaliseren, hun conversiepercentage kunnen verhogen en hun groei kunnen stimuleren. Door deze systemen te integreren, worden inefficiënties verminderd en kan er meer gerichte en gepersonaliseerde communicatie plaatsvinden met kandidaten.
80% van de recruitmentbureaus zet alleen jobboards in voor het vinden van kandidaten.
De kracht van data
Tot slot is data onmisbaar voor recruitment succes. Het biedt jou de mogelijkheid om trends te ontdekken, patronen te herkennen en beter te voorspellen welke kandidaten geschikt zijn voor specifieke rollen. Die data komen voort uit het bovengenoemde duo: een ATS systeem en HubSpot. Door deze te analyseren, beoordeel jij niet alleen de prestaties van jouw bureau. Ook verbeter jij de aanpak. Denk aan het identificeren van de meest effectieve wervingskanalen én het begrijpen van welke vaardigheden het belangrijkst zijn voor een bepaalde functierol. Dit resulteert in een verbeterde candidate journey en een hogere kans op succesvolle plaatsingen.
BEKIJK
HIER HET WEBINAR
Het slim inzetten van marketing, data en technologie is cruciaal voor succes in de recruitmentindustrie. Door het inzetten van recruitmenttechnologie, het bouwen van een sterk (werkgevers)merk én data-analyse toe te passen, neem je een voorsprong op concurrentie en blijf je groeien als recruitmentbureau. Wil jij dit ook? Wij gaven hier een webinar over. Download ‘m hier.