FindTalent-Lblauw

FIND
TALENT

Wat is een organisatie zonder werknemers? Niets. Het zijn juist de werknemers die creativiteit brengen en relaties onderhouden. Zij zijn het gezicht. Daarom helpen wij in ons Find Talent-programma bedrijven te bouwen aan een sterk werkgeversmerk. Hoe we dat doen? Vanuit jouw kernwaarden, missie en visie. Die zijn namelijk onmisbaar om op te vallen op de arbeidsmarkt en talent te vinden.

Find Talent beeld

OPVALLEN
OP DE
ARBEIDS-
MARKT

 

Om bedrijfsgroei te realiseren heb je nieuw talent nodig. Medewerkers die jouw bedrijf verder helpen. Met een sterk werkgeversmerk en krachtige recruitmentstrategie vol creativiteit, maken we een aanvalsplan om op te vallen op de arbeidsmarkt. Met effectieve campagnes via jobboards, social media, recruitment websites en video’s vinden wij de talenten die jij zoekt.

Kennis
van nu

Het grote verschil tussen de huidige arbeidsmarkt én de arbeidsmarkt van een aantal jaar geleden? Goede kandidaten doen weinig moeite meer om jou te vinden! En zij strijden al helemaal niet meer om een baan met tien andere sollicitanten.

HOE WE
DAT DOEN

X

Bedrijfsstrategie

Op zoek naar jouw unieke en krachtige positionering op de arbeidsmarkt.

On

Employer Brand

Opvallen op de arbeidsmarkt? Vertel jouw persoonlijke verhaal!

Vastberaden

Recruitmentmarketing strategie

Van een sterk employer brand naar een krachtige recruitmentmarketingstrategie.

On

Find Talent marketingteam

Uitzetten van de powerstrategie en continu sturen op resultaat.

CASES

15
e-office
Profield
AB Midden Nederland
Brandwise

e-office

“UBO heeft op basis van onze verhalen de ‘put people first’-gedachte gelanceerd en ons heel anders in de markt gezet dan we al die jaren daarvoor hebben gedaan. Mede door onze unieke merkidentiteit en de manier waarop UBO dit blijvend activeert met onze website en marketing lopen wij nu voorop in een concurrerende markt.”

Meer over e-office

WEBINARS

Hoe de ideale kandidaat jou weet te vinden

Veel MKB-bedrijven en uitzenders vinden het moeilijk om zelf personeel te werven. Vaak is er geen recruiter aanwezig en ontbreekt het aan ervaring in arbeidsmarktcommunicatie. Maar bovenal zijn goede mensen in de huidige arbeidsmarkt enorm schaars. Dit resulteert geregeld in een hoog verloop en hoge kosten voor het inschakelen van inhuur partijen. Tijdens de webinar: ‘B2E Marketing: Hoe de ideale kandidaat jou weet te vinden’ legt Wesley Krippendorf jou de basis uit van recruitment marketing.

Bekijk hier de webinar